URAIAN TUGAS MANAJER MUTU
|
NAMA JABATAN
|
MANAJER MUTU
|
UNIT ORGANISASI
|
RUMAH SAKIT -MUTU
|
ATASAN
|
DIREKTUR
|
FUNGSI
|
Mengelola Mutu Rumah Sakit
|
PERSYARATAN JABATAN
|
Pendidikan Formal S-2 Kesehatan.
Pengalaman Manajerial di Rumah
Sakit lebih dari 5 tahun.
Pelatihan Manajemen.
Pelatihan Audit Internal Rumah Sakit.
Pelatihan tentang Standarisasi
Mutu RS
|
LINGKUP TUGAS
|
Mencakup standarisasi mutu baik klinis, manajerial maupun
spiritual, dokumentasi, penerapan, pemeliharaan dan perbaikan terus menerus
atas seluruh proses yang berkesinambungan terkait dengan semua aktivitas unit
yang ada di RS PKU Muhammadiyah Temanggung.
Pengembangan dan evaluasi efektivitas pengendalian intern dalam
bidang pengelolaan rumah sakit.
Berkoordinasi dengan
seluruh unit yang ada di rumah sakit.
|
URAIAN TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB
|
Planning
1.
Menerjemahkan kebijakan direktur
mengenai mutu ke dalam perencanaan
mutu rumah sakit.
2.
Merencanakan proses pengembangan
dan evaluasi efektivitas pengendalian intern dalam bidang pengelolaan rumah
sakit.
Organizing
3.
Berkoordinasi dengan berbagai
unit di lingkungan rumah sakit dalam rangka peningkatan kualitas layanan.
4.
Berkoordinasi dengan tim atau
unit dan pejabat struktural yang
melakukan fungsi evaluasi dalam lingkup kerjanya.
Actuating
5.
Membuat laporan rekomendasi.
6.
Mengevaluasi hasil –hasil kesepakatan dengan
masing-masing unit.
7.
Mengevaluasi penggunaan sumber daya untuk menilai
seberapa jauh manajemen rumah sakit dapat memberikan pelayanan dengan
efisien.
Controlling
8.
Membersamai proses peningkatan
mutu di masing-masing unit.
9.
Mengendalikan dan menilai sejauh
mana rekomendasi sudah dijalankan.
|
HASIL KERJA
|
1.
Perencanaan Strategis berdasar
kebijakan direktur.
2.
Perencanaan jangka pendek dan
jangka panjang.
3.
Prosedur Tetap Mutu .
4.
Lembar kerja pekanan.
5.
Uraian tugas harian.
6.
Usulan kebutuhan dan belanja
(RAPB)
7.
Hasil koordinasi dan evaluasi dengan unit-unit
terkait.
8.
Terciptanya suasana kerja yang
kondusif di lingkungan unit Mutu.
9.
Terciptanya hubungan kerja yang
harmonis dengan unit terkait di RS
PKU Muhammadiyah Temanggung.
10. Laporan-laporan.
11. Adanya evaluasi pelaksanaan program.
12. Usulan pengembangan Unit Mutu
|
Tidak ada komentar:
Posting Komentar